Kanban
Verschieben Sie die Arbeit über eine visuelle Tafel und beobachten Sie den Fortschritt von Anfang bis Ende.
Holen Sie alles aus Ihrem Kopf heraus und in ein System, dem Sie vertrauen.
6 Min. gelesen · Aktualisiert 15. Okt. 2026
Ihr Gehirn ist dafür da, Ideen zu haben und nicht, sie zu speichern. Getting Things Done von David Allen verschiebt jeden offenen Regelkreis aus Ihrem Kopf in ein System, das Sie überprüfen und dem Sie vertrauen. Das Ergebnis sind nicht mehr erledigte Aufgaben pro Stunde, sondern das Ende des Hintergrundgewirrs vergessener Verpflichtungen.
1Erfassen Sie alles
Jede Aufgabe, Idee und „Nicht vergessen“ landet sofort in einem Posteingang. Nichts lebt nur in deinem Kopf.
2Klären Sie, was es bedeutet
Fragen Sie bei jedem Punkt: Ist er umsetzbar? Wenn nicht, werfen Sie es in den Papierkorb, legen Sie es ab oder parken Sie es. Wenn ja, was ist die nächste körperliche Aktion?
3Nach Kontext organisieren
Aktionen werden nach dem Ort aufgelistet, an dem sie stattfinden: Anrufe, Besorgungen, Computer, Warten. Projekte enthalten alles, was mehr als einen Schritt erfordert.
4Reflektieren Sie wöchentlich
Der berühmte Wochenrückblick: Leeren Sie den Posteingang, aktualisieren Sie jedes Projekt, zeigen Sie eine Vorschau der Woche an. Überspringen Sie dies und das System verrottet.
5Engagieren Sie sich mit Zuversicht
Wenn alles erfasst und aktuell ist, führen Sie einfach die nächste Aktion aus, die der Kontext zulässt. Kein Umplanen des Tages um die Mittagszeit.
Wenn die Klärung eine Aktion in weniger als zwei Minuten aufdeckt, führen Sie sie sofort durch, anstatt sie zu organisieren. Die am häufigsten zitierte Regel von GTD besteht, weil die Nachverfolgung winziger Aufgaben mehr kostet als deren Erledigung.
Verschieben Sie die Arbeit über eine visuelle Tafel und beobachten Sie den Fortschritt von Anfang bis Ende.
Ein paar Aufgaben bestimmen die meisten Ihrer Ergebnisse: Finden Sie diese 20 % und geben Sie ihnen Ihre besten Stunden.
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