Правило 80/20 (принцип Парето)
Несколько задач дают большую часть результата: найдите эти 20% и отдайте им лучшие часы.
Двигайте работу по визуальной доске и смотрите прогресс от старта до готово.
8 мин чтения · Обновлено 23 окт. 2026 г.
Kanban делает невидимую работу видимой. Каждая задача это карточка на доске с тремя колонками: сделать, в работе, готово. Вы двигаете карточки вправо по мере прогресса. Доска отвечает «как у нас дела?» с одного взгляда, поэтому её берут и команды, и одиночные работники.
Это руководство показывает, как собрать доску, как вести её каждый день и как она выглядит в BluePomodoro, с настоящими досками из приложения.

1Три колонки для старта
Сделать, в работе, готово. Не добавляйте колонки, пока доска не заболит: простота это и есть функция.
2Ограничьте работу в процессе
Держите в «В работе» не больше двух-трёх карточек. Ограничение и есть метод: оно заставляет заканчивать, а не начинать.
3Двигайте карточки, не переписывайте
Карточка проходит весь путь. След готовых карточек становится вашей неделей с одного взгляда.
4Смотрите ежедневно, чистите еженедельно
Одна минута утром: что застряло в работе? В пятницу архивируйте готовое и начинайте чисто.
В BluePomodoro карточка двигается перетаскиванием. Поднимите её в «К выполнению», бросьте в «В работе», когда начинаете, и в «Готово», когда работа действительно сделана. Бросьте карточку выше или ниже в той же колонке, чтобы изменить порядок. Счётчик в заголовке колонки обновляется на лету.

Следите за счётчиком «В работе». Если он растёт, вы начинаете больше, чем заканчиваете. Эта куча и есть узкое место, и доска показывает её без встречи.
Откройте «Добавить задачу» внизу любой колонки и пишите так, как думаете. Нажмите @, чтобы выбрать коллегу, #, чтобы выбрать метку, и напишите «завтра» или «через 3 дня», чтобы задать срок. Нажмите Enter, и карточка появится в этой колонке со всем заполненным.

Нажмите на аватары на карточке, чтобы назначить людей, больше одного, если работа общая. Добавьте мини-задачи для шагов внутри карточки и метки, чтобы видеть тип работы с одного взгляда. Аватары и сроки стоят на карточке, поэтому доска показывает, у кого что и что скоро, не открывая ничего.

У каждого проекта своя доска, поэтому клиент, продукт и личные задачи никогда не делят колонку. Переключайтесь вкладками проектов: у каждой доски свои карточки, метки и коллеги.

Kanban решает, над чем работать, а метод Pomodoro решает, как долго. Перетащите одну карточку в «В работе», проведите на ней свои круги и бросьте в «Готово». Если вы ещё планируете календарь, совместите это руководство с методом Pomodoro и тайм-блокингом.
Kanban по-японски визуальный сигнал или карточка. Метод начался на заводах Toyota в конце 1940-х как способ сигнализировать, когда нужно больше деталей, а позже стал методом управления интеллектуальной работой с доской карточек.
Начните с трёх: сделать, в работе, готово. Добавляйте колонку, только когда реальный шаг постоянно пропускается, например «На проверке» или «Заблокировано».
Ограничение на число карточек в «В работе» одновременно. Двух-трёх хватает одному человеку. Смысл в том, чтобы заканчивать работу до начала новой.
Scrum работает фиксированными спринтами с ролями. Kanban это непрерывный поток без спринтов и с лимитом работы в процессе, что многие небольшие команды и одиночные работники находят легче.
Да. Личный Kanban это та же доска только с вашими карточками: она показывает, что вы делаете сейчас и что ждёт. BluePomodoro бесплатен для старта и не требует регистрации для первой сессии.
Несколько задач дают большую часть результата: найдите эти 20% и отдайте им лучшие часы.
Выберите шесть задач накануне вечером, расставьте по важности и идите сверху вниз, по одной.
Таймеры, задачи и команды в одном спокойном месте. Начните бесплатно, карта не нужна.
Открыть BluePomodoro бесплатно